Curso MOOC: Trabajo Digno, Trabajo Decente en el Trabajo del Hogar en México

Tema 7: Seguridad social ante los riesgos de trabajo

VII. Seguridad social ante los riesgos de trabajo

La seguridad social es fundamental para garantizar una mejor calidad de vida para las personas trabajadoras del hogar. La afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) proporciona beneficios esenciales que protegen su salud y bienestar.

Derechos y Beneficios:

  • Acceso a Servicios de Salud: Las personas trabajadoras afiliadas tienen derecho a consultas médicas, hospitalización, medicamentos y atención obstétrica. Este acceso es crucial para mantener una buena salud y recibir tratamiento adecuado en caso de enfermedad o emergencia.
  • Prestaciones Económicas: Incluyen prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, invalidez, y pensión por vejez. Estas prestaciones aseguran que las trabajadoras reciban apoyo financiero en momentos críticos de su vida laboral.
  • Seguro de Riesgos de Trabajo: Este seguro cubre accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, garantizando atención médica y compensaciones económicas en caso de incidentes laborales.
  • Fondo para el Retiro: Contribuye a un fondo de retiro que asegura una pensión al final de su vida laboral, proporcionando estabilidad financiera en la vejez.

Proceso de Afiliación:

  • Requisitos: Para afiliarse al IMSS, las trabajadoras necesitan su CURP, identificación oficial, acta de nacimiento, correo electrónico y domicilio.
  • Pasos para Inscribirse:
    Obtener el Número de Seguridad Social: Este es el primer paso para cualquier trámite relacionado con el IMSS.
  • Solicitar el Aseguramiento: Proporcionar nombre, NSS, domicilio y datos del empleador.
    Generar la Línea de Captura para Pago: Indicar el salario mensual y los días laborados.
    Realizar el Pago: Los pagos deben efectuarse mensualmente en el banco o en línea.
  • Registrarse en la Clínica: Llevar la documentación necesaria para recibir atención médica.
  • Obligaciones del Empleador: Los empleadores deben cumplir con las obligaciones legales de registrar a sus trabajadoras en el IMSS y realizar las aportaciones mensuales correspondientes. No hacerlo puede resultar en sanciones legales y pérdida de beneficios para las trabajadoras.


Material de Consulta